Oggi Lavoro S.p.a. ofertas por cargo: Recursos Humanos

OGGI LAVORO SPA - Agenzia per il Lavoro filiale di Conegliano - per azienda cliente del settore edile ricerca una risorsa da inserire come IMPIEGATO/A JUNIOR.   La risorsa si occuperà della gestione del personale e affiancherà, inoltre, il responsabile di produzione per l'organizzazione delle fasi produttive e dei turni di lavoro.   Si valutano figure junior, con laurea triennale, desiderose di mettersi in gioco e di crescere professionalmente.   Requisiti: - Laurea Triennale - Disponibilità immediata - Residenza in zone limitrofe   Luogo di lavoro: ORSAGO (TV) Orario di lavoro: FULL TIME A GIORNATA   Prospettiva di assunzione.   All'interno del pacchetto retributivo è previsto EBITEMP (Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo). L'ente mette a disposizione per i lavoratori inseriti in somministrazione una serie di benefici e agevolazioni, tra i quali la tutela sanitaria, le spese scolastiche, la mobilità territoriale ecc.   Se sei interessato/a e vuoi candidarti all'annuncio, inviaci il tuo curriculum all'indirizzo mail conegliano@oggilavoro.eu Per ulteriori informazioni contattaci al numero: 0438 - 412904 Ti aspettiamo!!   I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003). Oggi Lavoro SPA - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Conegliano (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403).

Hai una forte passione per la selezione di profili strutturati e spiccate doti comunicative e organizzative? Continua a leggere, questa è l'opportunità che fa per te!   OGGI LAVORO S.P.A., agenzia per il lavoro specializzata nella selezione e gestione delle risorse umane, ricerca per potenziamento della divisione PEOPLE, dedicata alle ricerche permanent, un/una:   HR PERMANENT RECRUITER     Il/La candidato/a ideale proviene dal mondo delle agenzie per il lavoro o dalle società di ricerca e selezione di personale, ha maturato un'esperienza a contatto diretto con le aziende ed è abituato/a a lavorare per obiettivi in collaborazione con il team della Divisione.     Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono: ·        Analisi delle richieste pervenute dalle filiali e direttamente dai clienti; ·        Attività di ricerca e selezione di profili di middle e top management; ·        Preparazione e stesura contratti di ricerca e selezione; ·        Stesura e pubblicazione job description; ·        Screening dei curricula; ·        Job analysis; ·        Presentazione dei dossier per il cliente e organizzazione colloqui in azienda; ·        Gestione del processo di selezione e del post-selezione.   Si richiedono: ·        Laurea triennale o specialistica in settori affini; ·        Esperienza di almeno 2 anni in ambiente lavorativo con mansioni similari; ·        Buone capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità; ·        Customer orientation ed approccio consulenziale; ·        Risulta importante possedere doti di affidabilità e precisione.   Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con package retributivo commisurato all'effettiva seniority e al potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità. È prevista una formazione interna presso la sede direzionale e attività di affiancamento continuativo on the job. Benefit: computer e telefono aziendale, ticket restaurant, sistema premiale aziendale e personale.   Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì – 09.00/13.00 e 14.00/18.00. Sede di lavoro: Montebelluna (TV) - Oderzo (TV)     OGGI LAVORO S.p.a. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).

People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca da per azienda cliente specializzata nel settore Aerospace un/una: HR SPECIALIST La nostra Azienda Cliente è specializzata nella produzione di componentistica industriale e aerospaziale. Grazie ad un profondo know-how sviluppato sia per merito di una lunga esperienza del management, che ad ingenti e continui investimenti in nuovi impianti altamente tecnologici, è diventata leader a livello globale nella produzione di anelli laminati a caldo senza saldatura. ATTIVITA' PREVISTE DAL RUOLO: Sotto la direzione del Responsabile amministrativo, il candidato selezionato dovrà occuparsi delle seguenti attività: ·        Attività di ricerca e selezione (creazione e posting delle Job Description, screening dei curriculum, interviste telefoniche o tramite video call, colloqui in presenza, condivisione dei feedback ai candidati); ·        Pubblicazione annunci e gestone dei canali di reclutamento (social networks, ricerca diretta, career days, ecc.), compreso job posting interno; ·        Affiancamento nelle attività di assunzione e onboarding nel rispetto delle policies aziendali; ·        Interfaccia con i partner esterni (Agenzie del lavoro, Istituti Tecnici, Università ecc.); mantenere i rapporti con gli Istituti del settore per valorizzare l'appeal del Brand aziendale, al fine di sviluppare l'employer branding; ·        Supporto nella gestione delle attività di formazione ·        Contribuisce a sviluppare la cultura della valutazione della performance e della leadership ·        Contribuisce nel processo di comunicazione interna, coinvolgimento e motivazione a supporto del processo di change management dell'azienda ·        Supporto nelle relazioni industriali ·        Supporto nei processi di Performance e Salary Review, del contenzioso e delle Relazioni Industriali.   COMPETENZE RICHIESTE: ·        Laurea in discipline umanistiche (preferibilmente Psicologia) ed eventuale successiva specializzazione in risorse umane; ·        Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR all'interno di realtà strutturate, preferibilmente con focus su profili tecnici; ·        Buona conoscenza della lingua inglese; ·        Completano il profilo ottime capacità relazionali ed organizzative, orientamento al risultato, spirito di iniziativa, flessibilità e forte attitudine al problem solving. SEDE DI LAVORO: Grigno (TN) ORARIO: 8.00-18.00 Se interessati candidarsi al seguente annuncio o contattare la Filiale di riferimento OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).   #DIVISIONEPERMANENT

People, Divisione Permanent di Oggi lavoro SPA, ricerca per azienda cliente un/una:   OPERATORE/OPERATRICE POLITICHE ATTIVE   Per ente specializzato in servizi per il lavoro e formazione, cerchiamo una risorsa da inserire presso la nuova filiale di Bergamo. La risorsa di occuperà di politiche attive, precisamente primo colloquio, procedure di assessment e patti di servizio, attivazione percorsi GOL, erogazione servizi, scouting e rendicontazione.    REQUISITI:   - Laurea indirizzo umanistico; - Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo; - Autonomia nell'organizzazione del lavoro; - Buone doti relazionali e orientamento al risultato.   SI OFFRE: - Assunzione diretta, CCNL Cooperative Sociali (13 mensilità) - Inquadramento e tipologia di contratto saranno valutati in fase di colloquio - Pc e telefono aziendale - Ticket 5,00 € - Sistema premiale a raggiungimento obiettivi   SEDE DI LAVORO: BERGAMO (BG) ORARIO DI LAVORO: 38H settimanali - dal lunedì al giovedì 09:00-18:00, venerdì 09:00-16:00   OGGI LAVORO SPA (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003)   # divisionepermanent

Oggi Lavoro SPA - Agenzia per il lavoro per incrementare lo staff della filiale di Montebelluna, ricerca e seleziona un/una   TIROCINANTE HR RECRUITER   La selezione è aperta a persone che abbiano una forte motivazione e volontà di intraprendere la professione di HR RECRUITER appassionati al mondo delle risorse umane.   Chi è il nostro candidato ideale? - Diploma di Maturità o Laurea in ambito umanistico/economico/giuridico - Buona conoscenza del pacchetto Office - Ottime capacità relazionali ed organizzative - Predisposizione al contatto con il pubblico - Determinazione e orientamento al risultato e capacità di lavorare in team   Il candidato dopo un periodo di formazione si occuperà dell'attività di recruitment, amministrazione e gestione del personale. Nello specifico collaborerà nelle seguenti attività: - Attività di front office e accoglienza candidati - Screening cv e colloqui di selezione - Gestione database candidature - Attivazione e monitoraggio canali di recruiting - Gestione ricerche di personale per aziende clienti e supporto attività amministrativa   Tipologia contrattuale: inserimento con contratto di stage extracurriculare. È prevista una formazione interna presso la sede direzionale e attività di formazione e affiancamento continuativo on the job. Orario di lavoro: full time (40 ore) – dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Iniziale inserimento presso la filiale di Montebelluna (TV). Dopo qualche mese possibilità di trasferimento presso filiale di Treviso (TV)   OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).