Oggi Lavoro S.p.a. Responsabile di produzione Send

People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una:

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si occuperà di coordinare le attività operative del turno, garantendo il corretto svolgimento del ciclo produttivo in termini di sicurezza, qualità e performance.
La figura avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse e nell'organizzazione del lavoro in un contesto industriale strutturato e dinamico.

Attività principali:

• Pianificare e organizzare le attività produttive del turno in base a priorità, volumi e tempi di consegna;
• Gestire il passaggio di consegne tra turni in modo chiaro e tracciabile;
• Monitorare l'andamento della produzione in termini di quantità, qualità e tempi;
• Coordinare il personale di reparto, assegnando le attività e assicurando il rispetto delle procedure operative;
• Intervenire tempestivamente in caso di imprevisti, guasti o urgenze operative;
• Collaborare con i reparti di manutenzione e qualità per garantire la continuità produttiva;
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi e la sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Turno o Capo Reparto in contesti produttivi (anche non alimentari);
• Conoscenza delle logiche di pianificazione e gestione della produzione;
• Buone capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
• Disponibilità al lavoro su 3 turni e, nei periodi di picco, anche al sabato;
• Orientamento ai risultati e attitudine al lavoro di squadra.

Si offre:

• Inserimento diretto a tempo indeterminato;
• Contesto industriale solido, tecnologicamente avanzato e con una forte cultura della sicurezza e della qualità.

Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Novara (NO)

OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403)
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).